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Wir bauen Vertrauen auf
Durch verantwortungsvolles Handeln, ehrliche Beziehungen und Feedback bauen wir Vertrauen zu Kunden und untereinander auf. Wir bieten Forschungslösungen, die Vertrauen schaffen. Vertrauen Sie auf unsere Datenkompetenz, unseren Ruf und die gesamte Marke TGM. Deshalb handeln wir bei allem, was wir tun, stets mit Integrität und wir schätzen das Vertrauen, das unsere Kunden und Panel-Communitys in uns haben.
Bei uns steht Qualität an erster Stelle
Unser Ziel ist es, die Qualität von Forschung, Daten und Entscheidungsfindung zu verbessern. Bei allem, was wir tun, konzentrieren wir uns auf die Entwicklung weltverändernder, innovativer Forschungslösungen.
Wir übernehmen Verantwortung
Wenn wir eine Lücke in einer Sache sehen, dann schreiten wir ein und übernehmen die Verantwortung. Wir tragen stets Verantwortung für uns selbst, unsere Kollegen, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir tun, was wir versprechen. "Aufsteigen, Fahren und Abliefern!“
Wir sind optimistisch und finden einen Weg
Wir sind realistisch, aber optimistisch, was die Auswirkungen unserer Aktivitäten und Maßnahmen angeht. Es gibt immer einige Herausforderungen auf dem Weg, aber es gibt immer einen Weg nach vorne. Wir alle können dieses Ergebnis beeinflussen, indem wir mit Integrität, Respekt und Optimismus handeln, um den Fortschritt voranzutreiben.
Wir experimentieren und verbessern uns schnell
Wir konzentrieren uns auf die Umsetzung, handeln zielgerichtet und versuchen, Impulse zu setzen. Wir alle wissen: „Das Schnelle wird besser gut als das Gute schnell“, deshalb streben wir danach, schnell Fortschritte zu machen und gute Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten systematisch mit Experimenten, ständigen Verbesserungen und Lernprozessen, um schnellere Entscheidungen zu treffen und innovativ zu sein - das ist das Herzstück unserer DNA.
Wir feiern Unterschiede
Wir möchten, dass Sie sich selbstbewusst fühlen! Uns liegt die Vielfalt in unserem Team und unseren Gemeinschaften sehr am Herzen. Unser Team besteht aus Menschen unterschiedlicher Kulturen und Hintergründe. Wir nehmen unsere Unterschiede an und sind offen für Herausforderungen und Feedback – denn ein vielfältiges Team bringt unterschiedliche Meinungen und innovative Ideen ein, um bessere Entscheidungen zu treffen.